Datenschutzerklärung der PEAG Personal GmbH

Erklärung zur Barrierefreiheit

Die PEAG Personal GmbH ist bemüht, diese Website barrierefrei zugänglich zu machen. Rechtsgrundlagen sind das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG), die Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) sowie die Anforderungen der internationalen Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Konformitätsstufen A und AA. Diese Verpflichtung orientiert sich darüber hinaus an der Richtlinie (EU) 2019/882 über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistungen (European Accessibility Act, EAA).

Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen

Diese Website ist teilweise vereinbar mit den Anforderungen der BITV 2.0 in Verbindung mit WCAG 2.1 (Level A und AA). Die nachfolgend im nächsten Abschnitt genannten Inhalte sind nicht vollständig barrierefrei.

Die Bewertung erfolgte mittels manueller Prüfung und automatisierten Tests mit folgenden Tools:

Nicht barrierefreie Inhalte

Es kann in Einzelfällen vorkommen, dass ein Bild nicht über einen geeigneten Alternativtext verfügt.
Es kann in Einzelfällen vorkommen, dass ein Textelement nicht das erforderliche Farbkontrastverhältnis erfüllt.
Es kann in Einzelfällen vorkommen, dass ein interaktives Element nicht vollständig per Tastatur bedienbar ist.
Es kann in Einzelfällen vorkommen, dass der Fokuszustand für die Tastaturnavigation nicht durchgängig visuell erkennbar ist.
Es kann auf unserer Website PDF-Dokumente geben, die nicht vollständig barrierefrei sind.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Grad der Barrierefreiheit unserer Website zu erhöhen und bestehende Barrieren zu identifizieren und zu beseitigen. Ziel ist es, allen Nutzenden einen gleichberechtigten Zugang zu unseren Informationen und Services zu ermöglichen.

Inhalte außerhalb unseres Verantwortungsbereichs

Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt ausschließlich für diese Website. Sie umfasst nicht:

Inhalte anderer Anbieter, auf die über Links verwiesen wird
eingebundene Dienste Dritter (z. B. Kartendienste, Videoplattformen, Toolbars)
herunterladbare Dokumente Dritter (z.B. PDF-Dateien)

Wir bemühen uns, auch bei solchen Inhalten möglichst barrierearme Alternativen anzubieten, haben jedoch keinen Einfluss auf die Barrierefreiheit externer Quellen.

Technologieabhängigkeit

Die Nutzung der Website setzt die Unterstützung folgender Webtechnologien voraus:

HTML5
CSS3
JavaScript (muss im Browser aktiviert sein)

Kompatibilität mit Browsern

Die Website wurde auf ihre Funktionsfähigkeit und Barrierefreiheit in den folgenden aktuellen Browsern getestet:

Mozilla Firefox
Google Chrome
Apple Safari
Microsoft Edge

In älteren oder nicht unterstützten Browsern kann es zu Einschränkungen kommen.

Erstellung und Aktualisierung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde am 16.06.2025 erstellt. Die letzte Aktualisierung ist am 16.06.2025 erfolgt.

Feedback und Kontakt

Wenn Sie auf Barrieren stoßen oder Hinweise zur Barrierefreiheit unserer Website geben möchten, wenden Sie sich bitte an:

PEAG Personal GmbH
Schifferstraße 196
47059 Duisburg

Tel.: 0203 48805-0
E-Mail: info(at)peag-personal.de

Schlichtungsverfahren

Sollten Sie der Meinung sein, durch eine nicht barrierefreie Gestaltung unserer Website benachteiligt zu sein und erhalten innerhalb eines angemessenen Zeitraums keine zufriedenstellende Rückmeldung, haben Sie die Möglichkeit, die Schlichtungsstelle BGG anzurufen:

Schlichtungsstelle BGG bei der Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen Mauerstraße 53 10117 Berlin

Telefon: +49 (0)30 18 527-2805
E-Mail: info(at)schlichtungsstelle-bgg.de
Web: www.schlichtungsstelle-bgg.de

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