"Es wächst zusammen, was zusammengehört: ein Verband, ein Tarifvertrag, eine gemeinsame Basis für die Zukunft“, so bewertet Sven Kramer, Sprecher der PEAG Personal-Geschäftsführung und Tarifverhandlungsführer der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), den Abschluss eines neuen Tarifwerks für die Zeitarbeit zwischen Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und den Mitgliedsgewerkschaften der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit. „Es ist uns gelungen, gemeinsam mit den DGB-Gewerkschaften erstmals einen gemeinsamen Tarifvertrag für die gesamte Personaldienstleisterbranche abzuschließen", betont er: "Das ist ein historischer Schritt, der in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ein wichtiges Signal für Stabilität und Verlässlichkeit setzt."

Das neue DGB/GVP-Tarifwerk wird zum 1. Januar 2026 in Kraft treten und nahtlos die bisherigen BAP- und iGZ-Tarifverträge ersetzen. Kernbestandteile sind weiterhin Manteltarifvertrag, Entgeltrahmentarifvertrag und Entgelttarifvertrag. Enthalten sind aber noch keine neuen Entgelttabellen, da die bisherigen Entgelttarifverträge zum 30. September 2025 von den Gewerkschaften gekündigt worden sind. Die Tarifverhandlungen hierzu werden ab Sommer dieses Jahres separat geführt. Erst danach können die dann vereinbarten Entgelttabellen Bestandteil des neuen GVP-Tarifwerks werden. 

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