Ab 2026 können Beschäftigte nach dem regulären Renteneintritt bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen. Mit der Aktivrente schafft die Bundesregierung finanzielle Anreize, um ältere Menschen länger im Job zu halten und den demografischen Wandel abzufedern. Befürworter sehen darin eine Motivation, länger im Arbeitsmarkt zu bleiben und so zur Fachkräftesicherung beizutragen – ebenso wie zur Stabilisierung der sozialen Sicherungssystems. Kritiker warnen vor teuren Steuergeschenke für einige Wenige und fordern bessere Arbeits- und Rahmenbedingungen, um Ältere zum Weiterarbeiten zu bewegen.

Kann die Aktivrente die „Boomerlücke“ schließen? Wie groß ist das Potenzial für die Fachkräftesicherung? Wollen die Menschen wirklich länger arbeiten und in welchen Branchen können Unternehmen auf ältere Arbeitnehmende setzen? Wie müssen die Rahmenbedingungen gestaltet sein, damit Arbeit attraktiv bleibt? Und wie gelingt es, Beschäftigte schon heute fit und gesund für mehr Berufsjahre zu halten?