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09/24/2014 Sozialpartnerschaft in Deutschland – Geheimnis des wirtschaftlichen Erfolgs?

Pressemeldung

Am Beispiel der Zeitarbeit lässt sich belegen, dass die Tarifpartner ohne den Gesetzgeber in der Lage sind, faire Rahmenbedingungen für die Beschäftigten in der Zeitarbeit zu schaffen

von links: Philip Faigle (Moderation), Dr. Hans-Jürgen Urban und Heinrich Alt bei der PEAG Personaldebatte

03/27/2014 Übergänge von Arbeit in Arbeit professionell begleiten – durch befristete Beschäftigung, Zeitarbeit und Transfer

Pressemeldung

Die Qualifizierung und die Nachhaltigkeit der Vermittlung in Beschäftigung bei der Bundesagentur für Arbeit wieder in den Mittelpunkt zu stellen, wäre ein großer Schritt.

02/26/2014 Aufstiegsmobilität bei Langzeitarbeitslosen – Was müssen die Schwerpunkte dafür sein?

Pressemeldung

Integration kann nur gelingen, wenn Unternehmen Aufstockungsleistungen als Anreiz geboten werden. Unverzichtbar ist außerdem der Beitrag der Zeitarbeit als Einstiegsinstrument.

09/30/2013 Welche Arbeitsmarktpolitik braucht Deutschland nach der Wahl?

Pressemeldung

Die Tarifparteien in der Zeitarbeit haben gezeigt, dass die Tarifautonomie funktioniert und der Gesetzgeber keinen allgemeinen Mindestlohn einführen muss.

03/27/2013 Übergänge von Arbeit in Arbeit professionell begleiten – durch befristete Beschäftigung, Zeitarbeit und Transfer?

Pressemeldung

Zeitarbeit ist kein Teufelswerk, sondern eine etablierte Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

12/15/2012 PEAG Jubiläumsmagazin zum 15-jährigen Jubiläum der PEAG im Jahr 2012

Info-Medien

15 Jahre PEAG Partnerschaft in Arbeitsmarkt- und Personalfragen

11/29/2012 NRW-Debatte: Auftakt der PEAG Personaldebatte in Düsseldorf

Pressemeldung

Mit der Bundesratsinitiative zur Kurzarbeit, die dann auch für die Zeitarbeitnehmer gelten soll, zeigt die Landesregierung einmal mehr Verantwortung.

03/03/2011 Sinneswandel bei Politik und Bundesagentur für Arbeit gefordert

Pressemeldung

Die BA sollte sich stärker auf Konzepte und Steuerung des Arbeitsmarktes konzentrieren und die qualifizierte Vermittlung in die Hände der Anbieter geben, die wirklich Arbeitsmarktnähe haben.