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In einem an das Gast-Haus in der Dortmunder Rheinischen Straße angrenzenden Haus soll damit nun ein barrierefreies Gesundheits- und Hygienezentrum entstehen.

Seit 2011 läuft die PEAG Personaldebatte zum Frühstück in Berlin. In dieser Zeit konnten wir interessante Personen gewinnen, die mit uns zu arbeitsmarktpolitischen Themen diskutiert haben.

Seit sechs Jahren werden die Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, die im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) vertreten sind, von der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) geführt. Vertreten sind…

Den Fokus stärker auf Kapitalbeteiligung zu setzen und damit die dritte Säule der Vermögensbildung zu stärken, ist auch Aufgabe der Politik hierzulande.

Mitarbeitende zu finden und zu binden ist für viele Unternehmen immer aktuell. Könnte ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell dabei hilfreich sein?

Die Branche hat über den Abschluss von Tarifverträgen ihre Hausaufgaben gemacht und wird diesen Weg weiter fortsetzen.

Wir brauchen neue Verfahrungen zur Feststellung und Zertifizierung von Kompetenzen.

Die Zeitarbeit kann ein weiterer Weg sein. Sie böte beispielsweise zwischen den Einsatzzeiten bei Unternehmen Raum für integrative Angebote zur Aus- und Fortbildung.

Die Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten für Flüchtlinge in Deutschland müssen deutlich verbessert werden.

Die Zeitarbeitsbranche ist den Plänen der Großen Koalition weit voraus. Die Branchentarifverträge sehen beispielsweise eine gleiche Bezahlung von Zeitarbeitern und Stammbelegschaft vor.

Markus Schulte, Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der PEAG Holding GmbH

Markus Schulte

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

PEAG Holding GmbH

Phoenixseestraße 21

44263 Dortmund

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